Такое направ­ление деятель­ности как IT-консалтинг в нашей стране начало разви­ваться относи­тельно недавно, но уже успело зареко­мен­довать себя в качестве оптимального в сфере консал­тинга у компаний различных областей деятель­ности. К числу его ключевых задач можно отнести оптими­зацию затрат на внедрение инфор­ма­ци­онных техно­логий, увели­чение эффек­тив­ности бизнеса и степени управ­ля­е­мости компании за счет форми­ро­вания и внедрения единой IT-инфра­структуры. Консал­тин­говые услуги предо­ставляют как компании, так и незави­симые эксперты. Последние обычно специ­а­ли­зи­руются в опреде­ленных направ­лениях деятель­ности, однако существует перечень критериев, которым должен соответ­ствовать любой IT-специ­алист, и задач, с которыми он должен уметь справляться.

Ключевые компе­тенции ИТ-специалиста

К ним относятся:

  • Нацелен­ность на результат;
  • Клиен­то­ори­ен­ти­ро­ван­ность;
  • Этичность;
  • Внимание к деталям;
  • Систем­ность мышления;
  • Высокая степень ответственности;
  • Испол­ни­тель­ность;
  • Иници­а­тив­ность.

Перечень реали­зуемых IT-специ­а­листом задач

К числу базовых задач, выпол­няемых консуль­тантами данной области, относятся разра­ботка, развитие и внедрение новых программных средств и сопут­ству­ющего программного обеспе­чения для опреде­ленного направ­ления деятель­ности и обеспе­чение инфор­ма­ци­онной безопас­ности. Что касается более узкой класси­фи­кации обязан­ностей, то она зависит от конкретного направ­ления деятель­ности IT-специ­а­листа. Выделяется 4 основных группы, включающих специалистов:

  • Занима­ю­щихся разра­боткой новых программных и инфор­ма­ци­онных продуктов;
  • Осуществ­ляющих поддержку уже задей­ство­ванных или ведущих разра­ботку внутри­кор­по­ра­тивных технологий;
  • Задей­ство­ванных в области управ­ления ИТ-проектами;
  • Осуществ­ляющих запуск и поддер­жание работы ERP-систем.

Что касается предста­ви­телей 2‑й группы, то их, в свою очередь, можно разделить на две категории. К первой относятся системные, осуществ­ляющие создание системного программного обеспе­чения, а ко второй — прикладные. Они занимаются разра­боткой и налажи­ванием прикладного ПО.

Если рассмат­ривать Россию, то для нее на сегодня особенно востре­бо­ванными являются предста­вители второй подгруппы, поскольку большая часть российских предприятий нуждается в:

  • налажи­вании беспе­ре­бойной работы локальных и корпо­ра­тивных компью­терных сетей;
  • автома­ти­зации осуществ­ляемых на предприятии бизнес-процессов;
  • запуске удобных в исполь­зо­вании и соответ­ствующих текущим потреб­ностям электронных систем документооборота;
  • опера­тивном и качественном выпол­нении ряда других задач. Описать весь их перечень довольно-таки пробле­ма­тично, поскольку любая отдельно взятая компания харак­те­ри­зуется специ­фи­че­скими потреб­но­стями и нуждается в разра­ботке специ­альной стратегии развития.

Необходимо также отметить, что прикладные специ­а­листы могут привести действующие программные продукты в соответ­ствие функци­о­нальной среде предприятия, на котором они задей­ствованы. Возможна и разра­ботка специ­альных программ с учетом потреб­ностей и специфики конкретного направ­ления бизнеса.

Таким образом, IT-консультант – это специ­алист, реали­зующий целый комплекс задач с целью оптими­зации бизнес-процессов, развития предприятия и, как следствие, роста прибыли.